崗位職責(zé):
1、人員定編管理
-根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌制定日/周/月人員定編測(cè)算,確保人員高效利用;
-指標(biāo)核算及異響信息監(jiān)控、組織制定追趕計(jì)劃;
-日/月/年效率相關(guān)材料編制及定編模型管理及工時(shí)基礎(chǔ)表單管理。
2、現(xiàn)場(chǎng)改善
-基于ECRS&編成原則等工具組織現(xiàn)場(chǎng)診斷及工時(shí)、人員定編縮減;
-組織改善、生產(chǎn)性向上會(huì)議,拉動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效率工作提示。
3、標(biāo)準(zhǔn)化
-能夠獨(dú)立編制制度、規(guī)范等管理性文件,并能組織相關(guān)培訓(xùn),推動(dòng)制度落地。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:IE工程師、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年-8年以上制造業(yè)/大型制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn),熟悉主機(jī)廠生產(chǎn)模式;
3、專(zhuān)業(yè)技能:精通MTM工時(shí)、編成效率、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)等工具,能獨(dú)立開(kāi)展問(wèn)題調(diào)查、分析、改進(jìn)并熟悉A3/8D報(bào)告編制;
4、具備現(xiàn)場(chǎng)改善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能適行業(yè)高強(qiáng)度節(jié)奏;
5、優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)同能力及溝通能力,有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)。