崗位職責(zé):
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求或企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行人事、財(cái)務(wù)IT領(lǐng)域規(guī)劃、經(jīng)營分析、項(xiàng)目交付等核心工作,對規(guī)劃項(xiàng)目進(jìn)行年度審計(jì),提出改善建議;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,推動人事、財(cái)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,以及需要的系統(tǒng)流程建設(shè)工作;按業(yè)務(wù)需求推廣本領(lǐng)域內(nèi)核算、稅務(wù)、資金、財(cái)務(wù)共享等系統(tǒng);
3、結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃,能進(jìn)行領(lǐng)域內(nèi)數(shù)字化轉(zhuǎn)型系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃和架構(gòu)建立工作;
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科 及以上學(xué)歷;
2、10年以上,從事人事、財(cái)務(wù)領(lǐng)域IT工作,有多元化集團(tuán)相關(guān)的信息化/數(shù)字化規(guī)劃、項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
3、深度應(yīng)用過汽車行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)軟件經(jīng)歷,有過相關(guān)項(xiàng)目或者實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)領(lǐng)域?qū)<倚腿瞬?,可深度挖掘和分析行業(yè)和發(fā)展變化趨勢,編寫產(chǎn)品規(guī)劃方案,收集用戶潛在的需求和痛點(diǎn),競品動態(tài)形成規(guī)劃化的行業(yè)分析報(bào)告,完成產(chǎn)品線的整體規(guī)劃和定義及市場應(yīng)用;
4、溝通能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的跨部門跨領(lǐng)域的溝通能力;
5、數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先原則:分析及業(yè)務(wù)洞察能力、業(yè)務(wù)決策建議者優(yōu)先;