崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)全流程招聘工作,包括職位分析、渠道開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷搜尋、電話溝通、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn),確保招聘目標(biāo)按時(shí)達(dá)成;
2. 積極開(kāi)拓并維護(hù)多種招聘渠道,構(gòu)建穩(wěn)定高效的外包人才輸送網(wǎng)絡(luò);
3. 主動(dòng)進(jìn)行人才Mapping,建立目標(biāo)公司的人才庫(kù),精準(zhǔn)鎖定和接觸潛在候選人。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)、車輛工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年及以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有甲方或乙方(獵頭/RPO)汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備豐富的研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn),有測(cè)試驗(yàn)證、軟件/智能座艙開(kāi)發(fā)等技術(shù)類崗位成功招聘案例者尤佳。