崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)或勞務(wù)業(yè)務(wù)HRSSC業(yè)務(wù)交付辦理,包括員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、社保公積金、勞動(dòng)合同簽訂、業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)分析;
2. 負(fù)責(zé)受理人事事務(wù)相關(guān)咨詢、及時(shí)跟進(jìn)處理;
3. 參與HRSSC業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)宣傳與交付質(zhì)量提升的相關(guān)專項(xiàng)工作;
4. 部門其他基礎(chǔ)工作輔助。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)且具備社保公積金福利人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
2. 有千人以上規(guī)模的SSC交付工作經(jīng)驗(yàn),或參與過SSC體系搭建與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度責(zé)任心與執(zhí)行能力、保密意識(shí)。