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1.全面負(fù)責(zé)寫字樓、商業(yè)業(yè)戶之入伙、二裝相關(guān)手續(xù)辦理工作；
2.物業(yè)管理費(fèi)等費(fèi)用收繳率的保證；
3.負(fù)責(zé)興辦聯(lián)誼活動，與客戶保持良好的關(guān)系；
4.保持各部門間的橫向溝通，方便部門間工作的順利執(zhí)行；
5.制訂部門工作計(jì)劃，建立和健全部門管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容，職責(zé)范圍、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、并監(jiān)督貫徹實(shí)；
6.定期與業(yè)主方溝通，聽取意見和要求，取得業(yè)主的理解和支持。對管理處管轄圍的事項(xiàng)，提出合理化建議；
7.負(fù)責(zé)對員工日常和年終考評,并向公司有關(guān)部門提出續(xù)聘和解聘意見；
8.跟蹤、協(xié)調(diào)、反饋所有用戶的需求/要求/投訴情況，檢討分析及報(bào)告；
9.進(jìn)行租戶服務(wù)調(diào)查了解用戶對寫字樓、商業(yè)的基本及增值服務(wù)的具體要求；
10.及時(shí)了解寫字樓、商業(yè)租賃情況、空置單元情況、二次裝修情況；
11.完成對員工的培訓(xùn)，以確保員工掌握相應(yīng)技巧并最有效的完成工作；
12.按照管理處制定的政策與程序中的有關(guān)規(guī)定督導(dǎo)員工，以保證對客提供的
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和方式的規(guī)范性和準(zhǔn)確性；
13.確保部門全體員工熟知并遵守公司的防火、衛(wèi)生、健康與安全之相關(guān)規(guī)定；
14.確保部門全體員工熟知并遵守公司員工之規(guī)章與制度；
15.每日巡查大堂秩序，將發(fā)現(xiàn)有關(guān)事宜記載在《值班經(jīng)理記錄本》上；
16.巡查大堂公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的完好，維護(hù)寫字樓、商業(yè)大堂之良好氣氛；
17.處理寫字樓、商業(yè)內(nèi)發(fā)生的所有緊急事件并及時(shí)上報(bào)；
18.完全通曉寫字樓、商業(yè)內(nèi)的各種活動，服務(wù)設(shè)施與功能，緊急電話號碼和相關(guān)內(nèi)容；
19.閱覽前臺工作記錄本，以確保掌握最新及準(zhǔn)確的信息；
20.確保部門全體員工在工作時(shí)間內(nèi)員工的制服著裝及名牌的佩戴和儀容儀表符合公司標(biāo)準(zhǔn)之要求；
21.利用部門員工之福利、培訓(xùn)、安全與發(fā)展等方式，激發(fā)員工的積極性，創(chuàng)立部門的團(tuán)隊(duì)精神；
22.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。