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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)OPPO體驗店的門店活動模塊。對門店活動的用戶引流到店，用戶拉新留資，活動銷售轉(zhuǎn)化，活動ROI等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.承接總部或公司的體驗店活動規(guī)劃。結(jié)合線下門店的現(xiàn)狀和需求策劃并輸出符合用戶需求的門店活動方案（不限于新品上市，新店開業(yè)，會員日，Mall聯(lián)合營銷，IP活動等）
3.統(tǒng)籌線下門店活動落地。協(xié)調(diào)推廣模塊設(shè)計制作營銷物料，協(xié)調(diào)財務(wù)部采購門店活動物資，部署并檢核區(qū)域團隊門店活動的落地執(zhí)行。
4.活動監(jiān)控及復(fù)盤。根據(jù)門店活動執(zhí)行結(jié)果（如拉新留資，銷售轉(zhuǎn)化，活動ROI等），分析并輸出活動復(fù)盤報告并持續(xù)優(yōu)化方案。
5.跨部門協(xié)作。與總部及公司關(guān)聯(lián)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系和溝通機制，推動體驗店的活動運營有效開展及流程優(yōu)化。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上線下快消品/零售行業(yè)活動策劃工作經(jīng)驗，有3C數(shù)碼行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉線下門店活動的玩法和流程，對門店活動策劃及運轉(zhuǎn)有相對完整清晰的運營思路；
3.熟練使用PPT及Excel數(shù)據(jù)分析，會PS基礎(chǔ)功能者優(yōu)先
4.有較強的跨部門組織溝通與協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊協(xié)作精神
5.責(zé)任心強，對活動運營細(xì)節(jié)有較高要求；抗壓能力佳，能應(yīng)對突發(fā)問題并有效拉通解決。