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崗位職責:
1. 負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等！
2. 建立和完善人力資源管理體系，確保公司人力資源的有效配置和利用！
3. 處理員工關(guān)系，維護良好的工作氛圍，提升員工滿意度和組織凝聚力！
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)。
2. 擁有較強的領(lǐng)導能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對各種人力資源管理挑戰(zhàn)。
3. 持續(xù)關(guān)注人力資源領(lǐng)域的最新趨勢和法規(guī)變化，不斷優(yōu)化管理流程。
任職要求：
崗位福利：五險，節(jié)日禮物，年度旅游，各種生日會，節(jié)日聚會
教育背景：大專及人力資源專業(yè)
行業(yè)經(jīng)驗：有1年金融行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗 ，招聘能力強者其他行業(yè)也可以
崗位經(jīng)驗：1.對招聘邀約有自己總結(jié)的一套方式方法
2.對面試有足夠的話術(shù)及氣場，能精準篩選公司所需人員
3.有足夠的抗壓能力及自我調(diào)節(jié)能力
4.有帶動公司員工積極正能量的能力，能想辦法開辟招聘方式及方法

5.20-33歲，girl