崗位職責(zé) :
1、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善;
2、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
4、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保運(yùn)營指標(biāo)的順利完成;
5、制定公司運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司內(nèi)部管理。
崗位要求:
1、對(duì)激活員工、指導(dǎo)員工成長(zhǎng)有豐富且實(shí)戰(zhàn)的管理經(jīng)驗(yàn),人格魅力強(qiáng),具備戰(zhàn)略級(jí)業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、商業(yè)經(jīng)營意識(shí);
2、具備清晰的邏輯判斷能力和優(yōu)秀的語言表達(dá)能力,具備極強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。