職位描述
科護士長
1、根據(jù)集團標準化文件，制定機構(gòu)長者臨床護理工作計劃、護理操作規(guī)范等，檢查和督促部門內(nèi)護士按照工作流程規(guī)范開展，定期檢查、總結(jié)，定期進行護理工作匯報；
2、配合醫(yī)生做好長者的需求評估工作和機構(gòu)醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量評估工作，開展機構(gòu)長者健康管理工作；
3、負責(zé)制定部門護理工作計劃，科學(xué)合理排班，合理安排護士人力資源，配合協(xié)調(diào)各部門工作；
4、按照規(guī)章制度，統(tǒng)籌機構(gòu)藥品、醫(yī)療器具管理工作，負責(zé)長者藥品的供應(yīng)和管理工作，監(jiān)督醫(yī)療藥品的使用、登記、保管、分發(fā)，醫(yī)療用品、器具的消毒處置等，按規(guī)定做好臺賬記錄；
5、按規(guī)定巡視長者，密切觀察與記錄長者的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；
6、負責(zé)考察與監(jiān)督部門人員的工作質(zhì)量和效率，對護理質(zhì)量進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時研究并提出改進措施，嚴防差錯和事故發(fā)生，對突發(fā)事件及時處理、上報并提出制定有效整改措施；
7、負責(zé)護士團隊人員培訓(xùn)和團隊建設(shè)工作，組織部門護理服務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷提升人員護理專業(yè)能力；
8、加強學(xué)習(xí)，積極參加各類護理教學(xué)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和知識；
9、全面處理解決長者應(yīng)急突發(fā)事件，做好扎昂著意外事故防范和應(yīng)急處理工作；
10、維持機構(gòu)內(nèi)各部門良好協(xié)作關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作事項；
2、配合醫(yī)生做好長者的需求評估工作和機構(gòu)醫(yī)護服務(wù)質(zhì)量評估工作，開展機構(gòu)長者健康管理工作；
3、負責(zé)制定部門護理工作計劃，科學(xué)合理排班，合理安排護士人力資源，配合協(xié)調(diào)各部門工作；
4、按照規(guī)章制度，統(tǒng)籌機構(gòu)藥品、醫(yī)療器具管理工作，負責(zé)長者藥品的供應(yīng)和管理工作，監(jiān)督醫(yī)療藥品的使用、登記、保管、分發(fā)，醫(yī)療用品、器具的消毒處置等，按規(guī)定做好臺賬記錄；
5、按規(guī)定巡視長者，密切觀察與記錄長者的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告；
6、負責(zé)考察與監(jiān)督部門人員的工作質(zhì)量和效率，對護理質(zhì)量進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時研究并提出改進措施，嚴防差錯和事故發(fā)生，對突發(fā)事件及時處理、上報并提出制定有效整改措施；
7、負責(zé)護士團隊人員培訓(xùn)和團隊建設(shè)工作，組織部門護理服務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)工作，不斷提升人員護理專業(yè)能力；
8、加強學(xué)習(xí)，積極參加各類護理教學(xué)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)技能和知識；
9、全面處理解決長者應(yīng)急突發(fā)事件，做好扎昂著意外事故防范和應(yīng)急處理工作；
10、維持機構(gòu)內(nèi)各部門良好協(xié)作關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作事項；
工作地點
徐州市-云龍區(qū)-興云路九如城康復(fù)醫(yī)院
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職位發(fā)布者
馬麗敏/人事經(jīng)理
立即溝通
上海九如城企業(yè)(集團)有限公司九如城集團成立于2009年，是集醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅為一體的康養(yǎng)服務(wù)綜合運營商。深耕康養(yǎng)行業(yè)十余年，九如城集團不斷擴維城市版圖，持續(xù)全國化布局，目前已在全國10多個省份、60余個城市，開設(shè)康復(fù)醫(yī)院、連鎖運營養(yǎng)老機構(gòu)200余家、社區(qū)中心800余家、擁有員工逾8000人，總床位數(shù)超50000張，服務(wù)惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創(chuàng)新運營模式，在行業(yè)首創(chuàng)“四級養(yǎng)老服務(wù)體系”，以養(yǎng)老綜合體為資源載體，城市養(yǎng)老院為運營核心，將康養(yǎng)服務(wù)延伸到社區(qū)和家庭，滿足一定區(qū)域內(nèi)全部長者全生命周期的養(yǎng)老需求（兩全養(yǎng)老模式），并以普惠模式系統(tǒng)性解決一個區(qū)域的養(yǎng)老問題。在注重自身發(fā)展的同時，九如城集團積極助力政府及行業(yè)制定體系規(guī)劃、完善行業(yè)標準，推進養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。九如城集團也始終把擔(dān)當融于企業(yè)基因，堅持踐行公益。2020年，在武漢市養(yǎng)老機構(gòu)新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段，九如城40位戰(zhàn)士逆行出征武漢，慷慨赴險，抗疫33天，對口支援兩家機構(gòu)，照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養(yǎng)老民企，九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價，并榮獲中國民政部頒發(fā)的慈善領(lǐng)域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統(tǒng)抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來，九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道，讓陽光照進長者心田”的企業(yè)使命，以“成為養(yǎng)老行業(yè)典范，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為愿景，堅守“能為天下長者服務(wù)是我們最大的福報”的價值追求，致力于打造真正利益客戶價值的產(chǎn)品服務(wù)，弘揚中華孝道，塑造幸福家庭，推動和諧社會的構(gòu)建。未來，九如城集團將更好發(fā)揮康養(yǎng)頭部企業(yè)的引領(lǐng)作用，在精耕長三角、珠三角的基礎(chǔ)上，深耕西南、中部，進一步優(yōu)化全國連鎖化運營，為行業(yè)賦能、為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、為美好社會助力。
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