1.協(xié)助總經(jīng)理組織本公司管理體系的運行工作，持續(xù)改進管理體系有效性;
2.組織人員進行管理體系的手冊、程序文件、管理類作業(yè)指導(dǎo)性文件的編寫、修訂和審核工作;批準(zhǔn)質(zhì)量記錄;
3.及時反映億系的運行情況，提出改進建議，使管理體系不斷完善;
4.組織本公司管理體系的建立和運行，負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃并組織內(nèi)審，簽發(fā)審核報告;協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審。
5.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量方面的不符合工作的評價/處置；組織糾正預(yù)防措施質(zhì)量體系方面的原因分析，監(jiān)督驗證。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的宣貫執(zhí)行，促進體系的不斷改進;
7.責(zé)令部門馬工作人員糾正不合格項，在發(fā)現(xiàn)影響檢測結(jié)果的問題時有權(quán)停止檢測和扣發(fā)報告;
8.負(fù)責(zé)組織7分包方進行評審，建立《加工、檢測合格供應(yīng)商名錄》；
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系與資質(zhì)的認(rèn)證和管理，對外質(zhì)量管理體系認(rèn)證能力與驗證業(yè)務(wù)資質(zhì)申請，對外協(xié)合格供應(yīng)商資質(zhì)管理。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上；
2.中級工程師及以上；
3.專業(yè)：材料類、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
4.經(jīng)驗：具有5年以上技術(shù)、質(zhì)量、體系工作經(jīng)驗，1年及以上管理經(jīng)驗。
5.知識：熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)，熟悉質(zhì)量與體系管理。
6.職業(yè)素養(yǎng)：具有較強的責(zé)任心和較強的職業(yè)素養(yǎng)，具有開拓精神。具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊凝聚力、邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力，較強的抗壓能力。