崗位職責
1、銷售戰(zhàn)略落地:制定年度 / 季度銷售目標,拆解至渠道與區(qū)域,搭建銷售數(shù)據(jù)追蹤體系,定期復(fù)盤業(yè)績并調(diào)整策略;主導(dǎo)銷售團隊搭建,設(shè)計銷售流程、話術(shù)與激勵機制,攻克核心客戶,提升終端覆蓋率。
2、大區(qū)運營管理:規(guī)劃區(qū)域市場分區(qū),搭建大區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò),負責代理商 / 合作伙伴的開發(fā)、維護與考核,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu);建立市場信息收集機制,洞察當?shù)卣?、競品動態(tài)與客戶需求,為產(chǎn)品迭代提供依據(jù)。
3、推廣項目推進:整合線上線下資源(展會、本地化媒體等),制定并執(zhí)行區(qū)域推廣計劃,跟蹤推廣效果并優(yōu)化方案;協(xié)調(diào)總部與區(qū)域資源,解決跨部門協(xié)作問題,保障推廣目標達成。
4、團隊建設(shè)賦能:搭建本地化銷售團隊,負責招聘、培訓(xùn)、考核與激勵,打造高執(zhí)行力團隊;傳導(dǎo)公司價值觀與銷售目標,提升團隊成員地推實戰(zhàn)能力。
任職要求
1、經(jīng)驗背景:5 年以上銷售運營 + 大區(qū)管理經(jīng)驗,至少 3 年地推團隊管理或區(qū)域市場拓展實戰(zhàn)經(jīng)歷;有中東歐 / 西亞海外市場經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉土耳其市場特性者加分;具備從 0 到 1 搭建區(qū)域銷售體系的成功案例。
2、核心能力:
目標管理:能精準拆解目標,制定可落地計劃,有強目標達成意識與推動力;
市場拓展:擅長地推策略設(shè)計,具備優(yōu)秀的客戶開發(fā)、談判與維護能力;
團隊管理:掌握科學的團隊激勵與培訓(xùn)方法,能帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù);
跨部門協(xié)作:可協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決工作中的復(fù)雜問題。
3、硬性條件:本科及以上學歷,市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備土耳其語基礎(chǔ)者優(yōu)先;接受長期外派土耳其,適應(yīng)海外工作環(huán)境,抗壓能力強,能獨立開展工作。
4、個人素質(zhì):敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺,結(jié)果導(dǎo)向;優(yōu)秀的溝通表達、邏輯思維與問題解決能力;尊重當?shù)匚幕?,具備跨文化適應(yīng)與協(xié)作能力。