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工作職責(zé)
1、新用戶增長策略制定，完成用戶增長與轉(zhuǎn)化指標(biāo)；結(jié)合策略優(yōu)化、渠道拓展及工具迭代等方式，能夠驅(qū)動核心用戶及新用戶規(guī)模增長；
2、主導(dǎo)線上轉(zhuǎn)介紹活動的全流程運(yùn)營，包括拉新活動SOP的策劃、執(zhí)行與優(yōu)化，確保活動穩(wěn)定性達(dá)到90%以上，保障活動高效推進(jìn)；
3、了解各類增長手段，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動與用戶洞察，追蹤用戶行為數(shù)據(jù)并建立用戶分層模型，針對性制定差異化運(yùn)營策略，實(shí)現(xiàn)低成本用戶增長目標(biāo)；
4、為活動輸出高轉(zhuǎn)化文案及物料，對活動參與率負(fù)責(zé)，提升用戶參與意愿；
5、跨部門協(xié)同，聯(lián)動產(chǎn)研、教輔等團(tuán)隊(duì)，推動功能優(yōu)化與活動上線，保障資源協(xié)調(diào)達(dá)成率
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年及以上教育產(chǎn)品轉(zhuǎn)介紹運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)K12領(lǐng)域活動案例者優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的文案策劃及方案撰寫能力，有產(chǎn)出文案 CTR>8% 案例者優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成活動策略的歸因分析，為策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐；
4、強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，具備出色的跨部門協(xié)同能力與強(qiáng)大的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)達(dá)成