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崗位職責(zé)? 1.全面負(fù)責(zé)園區(qū)行政部門管理工作，制定行政工作計(jì)劃與目標(biāo)，建立健全行政管理制度與流程，提高行政工作效率與服務(wù)質(zhì)量? 2.負(fù)責(zé)園區(qū)日常行政管理事務(wù)，包括辦公用品采購(gòu)與管理、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理等，為園區(qū)員工提供良好辦公環(huán)境與后勤保障。? 3.組織安排園區(qū)各類會(huì)議，包括會(huì)議籌備、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要撰寫與發(fā)布等，跟蹤會(huì)議決議執(zhí)行情況，確保會(huì)議精神有效落? 4.負(fù)責(zé)園區(qū)文件、檔案管理工作，制定文件收發(fā)、傳閱、歸檔流程，規(guī)范檔案管理，確保文件檔案安全、完整，便于查閱與使用。 5.管理園區(qū)人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等，制定人力資源規(guī)劃，滿足園區(qū)人才需求，提升員工滿意度與工作積極性。? 6.負(fù)責(zé)園區(qū)與當(dāng)?shù)卣块T、合作伙伴及其他外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)工作，建立良好公共關(guān)系，處理園區(qū)對(duì)外事務(wù)，維護(hù)園區(qū)形象與利益。? 7.組織開展園區(qū)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。? 8.負(fù)責(zé)園區(qū)安全管理工作，制定安全管理制度與應(yīng)急預(yù)案，組織安全培訓(xùn)與演練，加強(qiáng)安全檢查與隱患排查，確保園區(qū)人員與財(cái)產(chǎn)安全。? 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各部門之間工作關(guān)系，保障園區(qū)整體運(yùn)營(yíng)順暢。? 任職要求? 1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。? 2.5 年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年行政主管崗位經(jīng)驗(yàn)，有海外行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉坦桑尼亞當(dāng)?shù)匚幕c社會(huì)環(huán)境者更佳。? 3.熟悉行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)與技能，具備豐富行政管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立制定與執(zhí)行行政管理制度與流程。? 4.具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決實(shí)際問題，帶領(lǐng)行政團(tuán)隊(duì)高效工作。? 5.具備良好英語(yǔ)聽說讀寫能力，能夠與當(dāng)?shù)卣块T、合作伙伴等進(jìn)行順暢溝通，處理英文文件與資料。? 6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備較強(qiáng)責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，有良好應(yīng)變能力與抗壓能力，能夠適應(yīng)復(fù)雜多變工作環(huán)境。? 7.具備跨文化管理能力，能夠理解并尊重不同文化差異，在多元文化環(huán)境中有效開展工作，適應(yīng)長(zhǎng)期派駐坦桑尼亞達(dá)累斯薩拉姆工作。? 8.薪酬福利，每年2次帶薪探親假，報(bào)銷往返機(jī)票，包吃包住。