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1.負(fù)責(zé)制定和完善公司法律事務(wù)管理制度和流程，確保公司的法律事務(wù)合規(guī)性；
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的合同審查、起草和執(zhí)行工作，確保合同條款的有效性和合法性；
3.負(fù)責(zé)解決公司日常法律問題，包括但不限于勞動法、商業(yè)法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律問題；
4.跟進(jìn)公司涉訴案件，進(jìn)行案件的處理和解決，保護(hù)公司的合法權(quán)益；
5.負(fù)責(zé)公司的法律風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和處理潛在的法律風(fēng)險；
6.協(xié)助監(jiān)察部門開展廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保公司的經(jīng)營活動符合法律和道德規(guī)范；
7.協(xié)助處理與政府有關(guān)的法律事務(wù)，包括政府執(zhí)法、政策咨詢等；
8.組織開展法律培訓(xùn)，提升公司員工的法律意識和法律素養(yǎng)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有5年以上法律工作經(jīng)驗，有綜合性集團(tuán)或大型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉中國法律法規(guī)，熟悉合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；
4.具備較強(qiáng)的法律風(fēng)險識別和處理能力，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的法律問題；
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與內(nèi)外部各方保持良好的合作關(guān)系；
6.具備較強(qiáng)的組織和計劃能力，能夠有效管理和安排工作；
7.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，保守商業(yè)機(jī)密。