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【崗位職責(zé)】：
1.數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估:負(fù)責(zé)收集、整理和評估組織內(nèi)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、價值、可用性等方面的評估。
2.數(shù)據(jù)分類和標(biāo)記:對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、標(biāo)記和歸檔，以確保數(shù)據(jù)的組織和管理的可追蹤性。
3.數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性:確保數(shù)據(jù)的收集、存儲和使用符合相關(guān)法規(guī)和政策，特別是數(shù)據(jù)隱私法規(guī)。
4.數(shù)據(jù)清洗和質(zhì)量控制:清洗和預(yù)處理數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。
5.數(shù)據(jù)文檔和元數(shù)據(jù)管理:創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)文檔和元數(shù)據(jù)，以便其他團(tuán)隊成員理解數(shù)據(jù)的含義和用途。
6.數(shù)據(jù)資產(chǎn)報告:生成和分發(fā)數(shù)據(jù)資產(chǎn)報告，向相關(guān)利益相關(guān)者提供數(shù)據(jù)的詳細(xì)信息和評估結(jié)果。
7.數(shù)據(jù)資產(chǎn)策略制定:參與制定和更新數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理策略，確保數(shù)據(jù)管理與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
【任職資格】：
1. 本科及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先考慮)，金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè),有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗:具備數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)管理的最佳實踐和工具，具備基本的技術(shù)背景，熟悉數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)存儲技術(shù):
3. 數(shù)據(jù)分析技能:具備良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘技能，能夠使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言進(jìn)行數(shù)據(jù)評估和清洗;
4. 合規(guī)性知識:熟悉數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性法規(guī)，能夠確保數(shù)據(jù)處理符合法律要求;
5. 其他能力:良好的溝通和協(xié)作能力，能夠與不同部門和利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通;具備問題識別和解決的能力，能夠有效地應(yīng)對數(shù)據(jù)管理中的挑戰(zhàn);具備團(tuán)隊合作精神，能夠與不同團(tuán)隊和部門緊密合作，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的目標(biāo);
其他要求：能夠接受短期出差及忙時加班。