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更新于 9月1日

質(zhì)量工程師

9000-15000元·13薪
  • 合肥廬陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QCQAQE制程檢驗(yàn)(IPQC)成品檢驗(yàn)(FQC)出貨檢驗(yàn)(OQC)航空航天質(zhì)量管理體系國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系全面質(zhì)量管理體系電子/半導(dǎo)體/集成電路工業(yè)自動(dòng)化儀器儀表制造
崗位職責(zé):
1、過(guò)程質(zhì)量體系搭建與維護(hù):參與建立并維護(hù)制程質(zhì)量管理體系,從零開(kāi)始制定和完善制程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(SIP)、質(zhì)量控制計(jì)劃(CP)等關(guān)鍵文件。培訓(xùn)并指導(dǎo)QC檢驗(yàn)員正確理解和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程;
2、過(guò)程監(jiān)控與數(shù)據(jù)分析:每日監(jiān)控關(guān)鍵工序的質(zhì)量數(shù)據(jù)(如直通率FPY、不合格率、報(bào)廢率等),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制(SPC) 工具繪制控制圖,實(shí)時(shí)預(yù)警過(guò)程變異。定期進(jìn)行過(guò)程巡檢,監(jiān)督作業(yè)人員是否遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),確保工藝紀(jì)律得到嚴(yán)格執(zhí)行;
3、變更管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中所有變更(4M變更:人、機(jī)、料、法)的質(zhì)量驗(yàn)證與管控。接收并評(píng)估工程變更通知(ECN),制定相應(yīng)的變更質(zhì)量驗(yàn)證計(jì)劃。執(zhí)行變更后試產(chǎn)(試跑)的質(zhì)量驗(yàn)證,收集并分析試產(chǎn)數(shù)據(jù),評(píng)估變更對(duì)過(guò)程能力及產(chǎn)品質(zhì)量的影響,并出具驗(yàn)證報(bào)告。對(duì)變更的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和確認(rèn),確保變更穩(wěn)定后,更新相關(guān)質(zhì)量控制文件(如SIP、CP等),并將變更點(diǎn)納入日常監(jiān)控重點(diǎn);
4、異常處理與改進(jìn):作為生產(chǎn)線上質(zhì)量問(wèn)題的第一響應(yīng)人,對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量異常進(jìn)行緊急處理(圍堵、隔離),并主導(dǎo)運(yùn)用8D、5Why、魚(yú)骨圖等工具進(jìn)行根本原因分析。制定并跟蹤糾正與預(yù)防措施(CAPA)的實(shí)施效果,直到問(wèn)題徹底關(guān)閉,防止復(fù)發(fā);
5、質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目:主導(dǎo)或參與跨部門的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目(如精益生產(chǎn)、六西格瑪項(xiàng)目),通過(guò)優(yōu)化工藝參數(shù)、引入防錯(cuò)裝置(Poka-Yoke)等方法,系統(tǒng)性提升過(guò)程能力和產(chǎn)品質(zhì)量;
6、客戶投訴與退貨分析:針對(duì)客戶退貨和投訴,主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部根源追溯與分析,鎖定生產(chǎn)過(guò)程中的失效點(diǎn),并推動(dòng)改進(jìn),是降低客退率的直接責(zé)任主體;
7、測(cè)量系統(tǒng)管理:參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量設(shè)備的日常管理,協(xié)助完成測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA),確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與可靠性。
任職要求:
1、教育背景與工作經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,光電、機(jī)械、自動(dòng)化、材料科學(xué)等理工科專業(yè)背景。3年以上制造業(yè)過(guò)程質(zhì)量控制或改進(jìn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);必須具備扎實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)根本原因分析;有光電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、專業(yè)技能:精通8D、5Why、魚(yú)骨圖等根本原因分析方法;SPC、CPK等統(tǒng)計(jì)工具。熟悉質(zhì)量控制計(jì)劃(CP)、FMEA、防錯(cuò)技術(shù)、變更管理流程(ECN)、測(cè)量系統(tǒng)分析(MSA)基礎(chǔ)。了解生產(chǎn)工藝流程、常見(jiàn)缺陷模式;
3、軟技能:極強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題能力,能深入一線,動(dòng)手能力強(qiáng)。數(shù)據(jù)敏感,具備良好的數(shù)據(jù)分析邏輯。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能推動(dòng)生產(chǎn)部門落實(shí)改進(jìn)措施。責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持原則,能承受一定壓力。熟練使用Office辦公軟件(尤其Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析);能閱讀技術(shù)圖紙和規(guī)格書(shū)。

工作地點(diǎn)

合肥市-廬陽(yáng)區(qū)-天水路中科大校友創(chuàng)新園6號(hào)樓

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo安徽華創(chuàng)鴻度光電科技有限公司
公司簡(jiǎn)介:安徽華創(chuàng)鴻度光電科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“華創(chuàng)鴻度光電”)位于合肥市廬陽(yáng)區(qū)科大校友創(chuàng)新園,成立于2019年3月,辦公面積2000平,華創(chuàng)鴻度光電技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)能力具有國(guó)際先進(jìn)水平,研發(fā)經(jīng)驗(yàn)非常豐富,所研究成果將填補(bǔ)國(guó)內(nèi)高功率固體激光領(lǐng)域的空白,預(yù)計(jì)前期投入五千萬(wàn),1年內(nèi)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化,年銷售額2億元。規(guī)劃2-3年內(nèi)占領(lǐng)國(guó)內(nèi)固體激光加工整機(jī)市場(chǎng)的20%份額,成為國(guó)內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先,逐步取代對(duì)進(jìn)口設(shè)備的依賴,并依托于政府扶持,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)群的形成與發(fā)展。華創(chuàng)鴻度光電人才在大功率固體激光方面國(guó)際領(lǐng)先的豐富經(jīng)驗(yàn);以及短脈沖/超短脈沖激光領(lǐng)域獲得國(guó)際認(rèn)可的技術(shù)創(chuàng)新能力,所采用技術(shù)方案不同于國(guó)外代表型企業(yè)的典型技術(shù)方案,結(jié)構(gòu)更加簡(jiǎn)單可靠,成本更低、未來(lái)技術(shù)拓展能力更強(qiáng),擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),結(jié)合本土化優(yōu)勢(shì),可以在產(chǎn)品成本、售后保障等取得顯著優(yōu)勢(shì)。
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