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1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；
4、制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理；
5、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品),負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
6 、政府補(bǔ)貼項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備及申請(qǐng)。
7、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。
8、主管安排的其它事務(wù)。
任職資格：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)三年以上；
2、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
3、從事過(guò)人力資源人事行政工作優(yōu)先考慮。