工作內(nèi)容：
一、日常業(yè)績目標(biāo)的健康達成
二、轄區(qū)內(nèi)前置倉和零食門店及其他新渠道拜訪服務(wù)
1、做好客戶分級與路線規(guī)劃
2、落實客戶拜訪/陳列/生動化執(zhí)行/及客情維護
3、依規(guī)范落實線上門店產(chǎn)品文描更新/專區(qū)布建/促銷活動執(zhí)行，確保門店產(chǎn)品在線率
4、競爭信息收集與積極應(yīng)對
5、轄區(qū)內(nèi)新客戶開發(fā)
三、營業(yè)系統(tǒng)的有效使用，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
四、其他：主管交辦事項
任職要求：
1、年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、自配交通工具（電動車）
3、有較強的溝通表達能力，處事靈活，能吃苦耐勞，熱愛銷售行業(yè)。
薪資待遇：
1、本薪+交通補貼+電話補助+全勤獎+銷售獎金+考核獎金+加班費
2、新人入職進行正規(guī)的新人培訓(xùn)，工作期間由主管或訓(xùn)練組不定期進行專業(yè)技能訓(xùn)練
3、保險：一經(jīng)錄用公司為其投繳六險一金
4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，休息日加班計算加班費，帶薪年假依照國家規(guī)定5-15天/年
5、福利：每年享受生日福利、年節(jié)福利品；遇婚喪嫁娶等事件享受福利禮金
表現(xiàn)優(yōu)異者可快速晉升為主管崗位！表現(xiàn)優(yōu)異者可快速晉升為主管崗位！