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現(xiàn)階段需要在美容中心一線辦公，管理一線工作。 崗位職責(zé)： 1、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，分析組織與人才需求，制定人力資源解決方案，推動公司業(yè)務(wù)目標達成，如協(xié)助制定新店擴張的人員儲備與培訓(xùn)計劃。? 2、主導(dǎo)美業(yè)關(guān)鍵崗位的人才招募，根據(jù)美容師、美容顧問等崗位特性，優(yōu)化招聘渠道與面試流程，確保招聘到符合崗位需求與企業(yè)文化的優(yōu)質(zhì)人才；3、建立人才梯隊，對潛力員工進行識別與培養(yǎng)，為公司發(fā)展提供持續(xù)的人才動力。? 4、負責(zé)處理美業(yè)員工關(guān)系問題，包括勞動合同管理、員工糾紛調(diào)解等；定期組織員工溝通會，了解員工需求與心聲，營造和諧積極的工作氛圍，提升員工滿意度與忠誠度，降低員工流失率。? 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定符合美業(yè)特點的績效考核體系，將客戶滿意度、業(yè)績指標等納入考核；定期進行績效評估，提供反饋與改進建議，激勵員工提升工作績效。? 6、結(jié)合美業(yè)技術(shù)更新快、服務(wù)要求高的特點，開展針對性的培訓(xùn)項目，如美容手法培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)等；為員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力員工成長。? 7、根據(jù)美業(yè)業(yè)務(wù)變化，評估組織架構(gòu)合理性，提出優(yōu)化建議；推動組織變革，提升組織效能與團隊協(xié)作能力。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，年齡24~40周歲； 2、有高端星級酒店管理、美業(yè)行政管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶服務(wù)意識、溝通能力、執(zhí)行能力與問題解決能力； 4、認真好學(xué)，有責(zé)任心，有自驅(qū)力，愿意與企業(yè)品牌共同成長。 職位優(yōu)勢： 1、晉升激勵制度，達到任職要求，通過考核可晉升； 2、團建，生日會，大型培訓(xùn)會等； 3、大型會所，發(fā)展穩(wěn)定，不斷超越同行； 4、月休4天，五險，餐補，過年休假，生日福利，年終福利。 雅曼妮一直勵志成為品牌企業(yè)，我們擁有一流的培訓(xùn)技能團隊，擁有高知高就的客戶群體，擁有唯一剛需爆品的眼健康，在這里更是實現(xiàn)員工成長、富有、快樂、幸福工作的源泉。 當(dāng)下，雅曼妮正不斷發(fā)展壯大，只要您酷愛健康和抗衰老事業(yè)。只要您想擁有財富與夢想，只要您想擁有廣闊晉升空間，只要您想擁有一份穩(wěn)定向上發(fā)展的工作，只要您熱情、勇敢，雅曼妮就會向您展開雙臂，讓您實現(xiàn)夢想。