崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事長(zhǎng)匯報(bào);
2. 組織制定品牌店的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
3. 全面負(fù)責(zé)品牌店的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作;
4. 負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲;
5. 建立和維持同政府機(jī)構(gòu),品牌廠家及重要客戶的良好關(guān)系;
6. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象;
7. 定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議、檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng),具有深入的企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程技能;
4.具有先進(jìn)的管理理念,很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、關(guān)系建立能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源。