崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，整合招聘資源，負(fù)責(zé)公司招聘工作的開展，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理及維護(hù)，辦理各類人事手續(xù)；
3、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，做好員工各項(xiàng)培訓(xùn)需求的提取及匯總，協(xié)助業(yè)務(wù)類培訓(xùn)工作開展及結(jié)果跟蹤反饋；
4、推動公司企業(yè)文化的建設(shè)、落地與執(zhí)行工作；
5、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度及流程的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
6、協(xié)助上級或部門完成分配的其他工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)；
3、熟悉人力資源的流程體系，擅長招聘配置、員工關(guān)系2個(gè)模塊并有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
5、親和力佳、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
6、責(zé)任心突出，抗壓能力強(qiáng)。
福利待遇：
1. 雙休法定假日，8:30-17:30；帶薪年假；節(jié)日福利；交通補(bǔ)貼；
2. 生日福利；年度OUTING；各種團(tuán)建活動；年陳工齡獎勵+國內(nèi)外旅游；
3. 雙通道薪酬激勵體系；業(yè)內(nèi)具備優(yōu)勢的員工發(fā)展、成長、晉升機(jī)制；
4. 年度、季度各種榮譽(yù)激勵體系、股權(quán)激勵；
5. 五險(xiǎn)一金，年終獎、績效獎金，每月10號發(fā)工資。
備注：長期穩(wěn)定在西安發(fā)展者歡迎投遞，非誠勿擾。