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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總部同事進(jìn)行薪酬核算相關(guān)工作，如福利事務(wù)管理，外包派遣相關(guān)費(fèi)用的核算；
2、負(fù)責(zé)公司人員考勤數(shù)據(jù)校驗(yàn)核對等；
3、維護(hù)和更新員工信息數(shù)據(jù)庫，每月輸出人事數(shù)據(jù)分析報表；
4、參與SSC流程的優(yōu)化和改進(jìn)，提高工作效率和質(zhì)量；
5、協(xié)助處理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等事項。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、對勞動法有一定的了解基礎(chǔ)，有薪酬核算基礎(chǔ)，了解制造業(yè)計件/計時工資及排班邏輯；
3、數(shù)據(jù)處理能力出色，熟練使用Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等優(yōu)先；
4、認(rèn)真細(xì)心，盡職盡責(zé)，原則性強(qiáng)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯性及數(shù)據(jù)敏感性高；