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崗位描述：
1、完成人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利，員工關(guān)系等工作;
2、人力相關(guān)項(xiàng)目落地與業(yè)務(wù)有效支持；
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)公司的績(jī)效管理、薪酬規(guī)劃等方案輸出和實(shí)施落地；
4、以組織發(fā)展、文化培訓(xùn)、人才發(fā)展為著力點(diǎn)，推動(dòng)組織能力升級(jí)，并匹配業(yè)務(wù)發(fā)展能力；
5、數(shù)據(jù)分析和組織診斷，并輸出專業(yè)化解決方案。
任職資格：
1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、性格樂觀、開朗，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通能力和抗壓能力；
3、高創(chuàng)新活力，善于信息檢索和問題分析；
4、英語能作為工作語言優(yōu)先考慮；
5、該崗位僅限26屆畢業(yè)生投遞；