任職要求：
1、教育背景：統(tǒng)招本科學歷，人力資源等相關專業(yè)，有人力資源證書（備注：這是基本要求，不滿足者勿發(fā)簡歷）。
2、熟練使用Word、Excel等日常辦公軟件軟件。
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，思維清晰、耐心細致、積極主動、責任心強。

崗位職責:
1、負責完成各崗位的招聘任務，根據(jù)崗位要求撰寫崗位職責說明書，并且負責應聘人員的邀約、面試、評估、人員錄用等工作;?
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，對以上手續(xù)中涉及空缺文件進行擬定，根據(jù)員工異動情況，及時進行五險一金增減員申請與調(diào)整；
3、熟練掌握2號人事部及釘釘軟件的使用，負責對2號人事部中除薪酬以外的所有項目的及時更新，包括但不限于審批流程更新、人員信息更新等。
4、進行公司制度更新后的意見收集、培訓宣貫、正式發(fā)布；
5、負責公司員工手冊中制度的監(jiān)督執(zhí)行。
6、配合薪資發(fā)放提交考勤報表；
7、完成上級領導交辦的其它工作。
請看完后，不要主動發(fā)消息溝通，如果符合要求，公司會與您聯(lián)系，謝謝。