崗位職責:
1. 根據業(yè)務發(fā)展需要,制定招聘策略,并做出針對性招聘計劃;
2. 主導完成區(qū)域業(yè)務人員的具體招聘工作,包括招聘渠道、人才尋訪、面試甄選、錄用與留存等;
3. 確保招聘速度和轉正數量達到預期,保障人才梯隊建設與業(yè)務目標達成。
福利待遇:
底薪+績效6-10k,設有招聘獎金,綜合收入8-12k
雙休+五險一金+商學院學習機會+節(jié)假日補貼+年度兩次升職加薪窗口+……
任職要求:
1. 本科學歷,具備5年以上現場招聘經驗,具有優(yōu)秀的簡歷盤活能力;
2. 熟悉各種現場招聘渠道,擅長地市與縣城業(yè)務人員招聘;
3. 具有銷售密集型招聘工作經驗,有地市縣城營銷崗位招聘工作經驗優(yōu)先。