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1、健康評估：參與新入住長者的健康評估，了解長者基本情況，根據長者性格、愛好匹配室友,確保入住評估、試住期滿復評等工作的準確性和及時性；
2、制定護理計劃：根據長者入住評估、體檢、查體情況及自己養(yǎng)老照護工作經驗綜合分析制定專業(yè)照護方案并完善健康檔案，定期檢查、總結和匯報，確保護理服務的質量和效果；
3、慢病管理：日常生命體征監(jiān)測、數據的匯總分析、擺藥用藥；
4、質量管理：指導護理人員對老人房間等休息區(qū)域進行科學管理，分析護理工作情況，并組織互相檢查、學習、交流，不斷提高護理質量；
5、監(jiān)督執(zhí)行：監(jiān)督護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，有計劃地檢查各種護理措施的執(zhí)行情況，加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故；
6、培訓考核：負責護理員的培訓、考核、內部調配，新入職部長分模塊帶教培訓；7、組織業(yè)務技能培訓落實學、練、考、評，提升護理員的專業(yè)能力和服務水平；
8、查房管理：每周三次查房，發(fā)現問題及時解決處理，深入了解長者身體和心理需求，情緒變化，調整制定護理方案；
9、家屬溝通：接待老人家屬的來訪，做好老人家屬的談話記錄和探訪情況，維護良好的家屬關系。