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1.負(fù)責(zé)人事行政部門的日常工作；
2.進(jìn)行員工績(jī)效考核；
3.組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的工作能力；
4.建設(shè)和維護(hù)企業(yè)文化，組織員工學(xué)習(xí)和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神；
5.進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立具有凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)的各種活動(dòng)以及會(huì)議工作；
7.協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及崗位職責(zé)研討和修訂；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。