職位職責(zé)：
1. 人員培訓(xùn)體系搭建
2. 薪酬績效管理
3. 員工關(guān)系管理
4. 招聘執(zhí)行
5. 行政事務(wù)
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他人事和行政的工作內(nèi)容。
任職要求：
1、至少5年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策
2、熟練使用操作辦公軟件及相關(guān)郵件操作。
3、良好的服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力
4、具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和較高辦事效率
5、工作負(fù)責(zé)認(rèn)真，獨(dú)立性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，做事耐心、細(xì)心、勤奮好學(xué)，有事業(yè)心，進(jìn)取心
7、本科學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
上班時(shí)間：早九晚六
工作地點(diǎn)：24年7月-24年9月蘇州園區(qū)，24年10月以后蘇州常熟經(jīng)開區(qū)
具體薪資可面議，以能力為準(zhǔn)