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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、會(huì)議安排等）；
2、執(zhí)行招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及入職手續(xù)辦理；
3、員工考勤、社保繳納、人事檔案管理；
4、協(xié)助制定和完善人力資源相關(guān)制度；
5、組織員工活動(dòng)及企業(yè)文化建設(shè)；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家級(jí)地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，具備1-3年行政/人事工作經(jīng)驗(yàn)；具有人力資源管理師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
3、熟練使用Office辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)
福利待遇：
1薪資范圍3千-5千；
2、五險(xiǎn)、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)午餐。