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崗位職責
1、據(jù)學校的教學安排，具體負責本學科本年級學生的教學工作；
2、根據(jù)學生的實際情況，制定適宜的教學方案，并進行學習方法指導、學習習慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務；
3、與學生、家長保持良好的溝通，對學生進行教學引導和心理疏導工作；
4、及時接收學生、家長的反饋意見，不斷提高教學服務質量；
5、積極參加教研活動，配合和完成上級布置的教研任務。
任職資格
1、大?；蛞陨蠈W歷，師范類或相關專業(yè)，有教師資格證優(yōu)先；
2、1—2年以上小學或初中教學經(jīng)驗，可接受在校期間有過演講、培訓、辯論、主持等經(jīng)歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
3、個人學業(yè)成績優(yōu)秀，具備扎實的理論基礎；
4、普通話標準；
5、性格積極開朗、富有感染力，有耐心、責任心，創(chuàng)造力、學習理解能力強；
6、熱愛并致力于在教育行業(yè)的發(fā)展，熱愛講臺；
7、具備靈活科學的教學方法，擅于和學生進行交流互動，能捕捉學生的心理、情緒變化引導學生學習思考；
工作地點：民主路與工業(yè)路交叉口東南角創(chuàng)益商務二樓 （原焦南賓館）
工作環(huán)境：固定辦公室
工作時間：
周一、二 三、四、下午14：00～22:30；
周六、日、國家節(jié)假日、寒暑假8：00～12:00，14：00～18：00
工資待遇：基本底薪 + 課時費 + 指導費 + 服務獎金 + 福利 + 年終卓越獎金
晉升空間：老師→校區(qū)組長→校區(qū)副主任→校區(qū)主任→校區(qū)副校長→校區(qū)校長→分校校長→區(qū)域主管→更高
我們將提供：
1、實行多勞多得和階梯提成薪資制度，月收入3000元—6000元
2、福利：
（1）給予崗前帶薪培訓10天左右，要求通過培訓考核才可上崗；
（2）享受帶薪產(chǎn)假、婚假、法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期福利，年休假一般比國家規(guī)定的要長。
3、團體戶外拓展、旅游機會：
公司每年至少組織1次大型旅游或拓展訓練活動，各小團隊也經(jīng)常有休閑旅游活動；
4、更多的培訓機會：公司內(nèi)部培訓機會很多，形式多樣，聘請專家現(xiàn)場教學，外派學習等；
5、晉升空間：公司的晉升平臺公平、公正，不以資歷、入職時間長短說話，以能力說話，能者上，平著讓，庸者下；
您的收獲是：
1.發(fā)展的機遇
2.擁有一群勇攀高峰的熱情青年，一群樂于幫助你成長的家人。
3.得到更廣闊的鍛煉舞臺和體現(xiàn)自我價值的空間。
4.找到一個真正適合自己的成長的平臺，成就自己。
5.將接受更專業(yè)的培訓，享受豐厚的薪資福利待遇。