崗位內(nèi)容:
1.管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù),包括文件管理,會(huì)議安排等。
2.開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定工作,提升公司管理效率。
3.熟知人力資源管理六大板塊,負(fù)責(zé)包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等方面。
4.管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。
5.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)資質(zhì)。
6.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)。
任職要求:
1.人力資源管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷:
2.具備上市公司、大型企業(yè)或國有企業(yè)5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,其中有績(jī)效考核、培訓(xùn)及招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),有擔(dān)任人力資源管理部門主管及以上崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利待遇:上班時(shí)間8:00-12:00,13:30-17:30,周末雙休,五險(xiǎn)一金,法定節(jié)假日全休、食堂、宿舍、班車、年度體檢、生日禮物等