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崗位職責(zé)：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作等。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；五年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；可接受長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)出差；
2、擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，具備培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)能力、獨(dú)立授課能力；
3、有較為豐富的企業(yè)培訓(xùn)資源，不局限于外部培訓(xùn)咨詢供應(yīng)商，較強(qiáng)的資源拓展能力；
4、思維活躍，邏輯性強(qiáng)，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗。