1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離職等手續(xù)的辦理;
2、負(fù)責(zé)各級員工薪酬福利費(fèi)用的核算、發(fā)放、建立各種薪酬信息臺賬;
3、負(fù)責(zé)資料歸檔、文書檔案及人事檔案的管理工作;
4、勞動(dòng)合同的管理,有關(guān)勞動(dòng)合同的續(xù)簽;
5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事相關(guān)其他的工作的開展。
職位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源各個(gè)模塊的相關(guān)理論知識,特別是勞動(dòng)法;
3、熟悉應(yīng)用電腦辦公軟件;
4、具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新思維。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、彈性工作、節(jié)日福利、周末雙休、五險(xiǎn)