崗位名稱：運(yùn)營經(jīng)理（周程管控與組織活力方向）
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司級及部門級重點(diǎn)工作的周程、月程閉環(huán)管控，預(yù)警風(fēng)險并推動問題解決；
2、建立周會標(biāo)準(zhǔn)流程，跟進(jìn)會議決議的落實，協(xié)調(diào)跨部門資源，提升組織運(yùn)營效率；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏與組織需求，策劃并制定動態(tài)激勵方案（如專項PK、動態(tài)獎勵、榮譽(yù)體系等）；
4、負(fù)責(zé)公司PK機(jī)制的運(yùn)營，包括方案設(shè)計、過程組織、數(shù)據(jù)公示、結(jié)果應(yīng)用與效果復(fù)盤；
5、跟蹤分析激勵與PK數(shù)據(jù)，為優(yōu)化團(tuán)隊績效和公司激勵機(jī)制提供數(shù)據(jù)化建議；
6、協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參與關(guān)鍵崗位的績效面談，提供專業(yè)流程支持與記錄，跟蹤改進(jìn)計劃；
7、作為運(yùn)營協(xié)同樞紐，主動發(fā)現(xiàn)并推動解決跨部門協(xié)作中的流程壁壘與信息斷層；