崗位職責(zé):
1、部門規(guī)劃執(zhí)行
負(fù)責(zé)平臺運營中心商業(yè)分析,建立支撐運營工作的數(shù)據(jù)體系,輔助運營決策,包括但不限于營銷活動分析、頻道運營分析、用戶運營分析、品類經(jīng)營分析等,聯(lián)動產(chǎn)品技術(shù)團隊,逐步建立數(shù)據(jù)可視化體系,按期輸出報告,機會洞察;
與業(yè)務(wù)團隊緊密合作,通過分析/挖掘數(shù)據(jù),探索業(yè)務(wù)機會點并能貢獻自己對業(yè)務(wù)的獨特見解;
運營數(shù)據(jù)收集整理,監(jiān)控相關(guān)核心數(shù)據(jù),查找、分析運營過程中的異常情況。
2、數(shù)據(jù)運營管理與執(zhí)行
負(fù)責(zé)全鏈路營銷分析工作,規(guī)劃搭建營銷分析體系,并作為項目負(fù)責(zé)人去推動需要的產(chǎn)品數(shù)據(jù)埋點工作;
針對性總結(jié)輸出不同營銷目標(biāo)下各推廣平臺的成效評估。
3、公充運營探索
跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),監(jiān)控數(shù)據(jù)波動和異常,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會點,并能提出有效的解決策略。
4、外部合作
三方調(diào)研數(shù)據(jù),競品數(shù)據(jù)收集,監(jiān)測和管理;
關(guān)注行業(yè)動態(tài),定期輸出專業(yè)競品和行業(yè)數(shù)據(jù)分析報告。
5、部門協(xié)作
帶領(lǐng)跨部門團隊如財務(wù),業(yè)務(wù)搭建經(jīng)營分析模型,資產(chǎn)分析模型,通過模型如因子分析,回歸分析,輸出可靠的經(jīng)營定價決策權(quán)重結(jié)論;
協(xié)同產(chǎn)品、底層研發(fā)優(yōu)化營銷數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)+報表,輸出可視化報告。
任職要求:
工作經(jīng)驗
至少3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,具備互聯(lián)網(wǎng)和C端用戶經(jīng)驗。
能力要求
1.本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、商業(yè)分析相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從事數(shù)據(jù)分析工作三年及以上,熟練掌握Hive/SQL,精通Excel,掌握Tableau等BI工具;、具有快速的業(yè)務(wù)理解及學(xué)習(xí)能力,能夠發(fā)掘業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系,邏輯思維、自我驅(qū)動、抗壓能力強;
3.商業(yè)敏感性高,邏輯分析能力強,有極強的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析和提煉歸納的能力,快速學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心、換位思考與團隊合作精神。