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一、崗位職責(zé)——
1.項(xiàng)目宣講與推廣
獨(dú)立完成SMArt項(xiàng)目的宣講材料設(shè)計(jì)(PPT、視頻、圖文資料)，精準(zhǔn)傳達(dá)項(xiàng)目在醫(yī)療技術(shù)、設(shè)備配置、政策支持等方面的核心價(jià)值；
針對(duì)不同受眾（院長(zhǎng)側(cè)重管理效益,衛(wèi)健委側(cè)重政策合規(guī)性）定制差異化宣講策略。
2.政策與技術(shù)支持
解讀國(guó)家醫(yī)療設(shè)備配置政策(如《基層醫(yī)療衛(wèi)生人員培訓(xùn)方案》)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO質(zhì)量管理體系),強(qiáng)化項(xiàng)目合規(guī)性與必要性。
結(jié)合縣域醫(yī)療短板(如急救設(shè)備、智能化診療)，突出項(xiàng)目解決方案的針對(duì)性。
3.關(guān)系維護(hù)與反饋
跟進(jìn)宣講后合作意向,協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解答專業(yè)問題,推動(dòng)簽約落地。
收集醫(yī)療系統(tǒng)反饋，優(yōu)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)與推廣策略。
二、任職要求——
1.專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷：醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
經(jīng)驗(yàn): 3年以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理、健康政策宣講或醫(yī)療設(shè)備推廣經(jīng)驗(yàn);熟悉基層醫(yī)療痛點(diǎn)及政策流程(如醫(yī)改、設(shè)備采購(gòu)規(guī)范)。
2.核心能力
宣講表達(dá)能力：能高效轉(zhuǎn)化技術(shù)術(shù)語為決策語言，具備大型會(huì)議演講經(jīng)驗(yàn)（有案例）；
政策解讀能力：熟練掌握國(guó)家醫(yī)療收策（如“千縣工程”工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)聯(lián)休改革）；
專業(yè)知識(shí)整合能力：了解醫(yī)療設(shè)備功能(如智能心肺聽診系統(tǒng)、急救模擬平臺(tái))與技術(shù)參數(shù)；
情感共鳴能力：運(yùn)用案例故事增強(qiáng)說服力（如提升手術(shù)成功率、降低轉(zhuǎn)診率）。
PPT 制作能力：熟練制作結(jié)構(gòu)化PPT（參考昆明五華區(qū)醫(yī)院設(shè)備宣講標(biāo)準(zhǔn)）。
3.職業(yè)素養(yǎng)
責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)高頻出差,具備政府事務(wù)溝通禮儀；
持有醫(yī)療相關(guān)資質(zhì)證書（如醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、健康管理師）者優(yōu)先。
三、薪酬福利——
月薪:8000-10000元(底薪+績(jī)效);
福利:六險(xiǎn)一金、帶薪年假、年度體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金;
發(fā)展支持:提供醫(yī)療政策解讀、演講技巧培訓(xùn),優(yōu)秀者可晉升至大區(qū)經(jīng)理。
四、應(yīng)聘方式——
請(qǐng)?zhí)峤?個(gè)人簡(jiǎn)歷+1份醫(yī)療政策/設(shè)備宣講PPT案例+成功合作案例簡(jiǎn)述投遞
此崗位設(shè)計(jì)緊密結(jié)合基層醫(yī)療決策層需求，突出政策銜接能力與技術(shù)轉(zhuǎn)化能力，確保SMArt項(xiàng)目在縣域醫(yī)療場(chǎng)景的高效落地。建議優(yōu)先招募有衛(wèi)健系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)或院長(zhǎng)背景的人才，以快速建立信任。