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職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)編制公司行政管理類各項流程制度體系文件,并對各單位組織培訓(xùn)貫徹落實;
2.負(fù)責(zé)公司各類紅頭文件通知、監(jiān)察通報、會議紀(jì)要、新聞稿、公司大記事等撰寫工作;
3.負(fù)責(zé)行政后勤管理(包括但不限于員工餐管理、公務(wù)活動外聯(lián)、檔案資料、采購資產(chǎn)、車輛餐廳管理、辦公環(huán)境等)實施和直接督導(dǎo)執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司大型員工團(tuán)體文化活動、年會等執(zhí)行方案撰寫和組織實施落地;
5.負(fù)責(zé)總部及各分公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理、印鑒資質(zhì)管理、辦公0A流程信息化后臺管理等;
6.協(xié)助直接領(lǐng)導(dǎo)開展其他臨時性工作。
任職要求：
有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗者，適當(dāng)放寬任職要求。
1.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,35-50歲,退伍軍人優(yōu)先。
2.具備親和力、溝通能力、組織能力等, 具備一定的優(yōu)秀文字功底能力。能單獨(dú)開展行政模塊相關(guān)工作。
3.能適應(yīng)出差和商務(wù)應(yīng)酬，不符合任職要求的免打擾，謝謝。