職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶區(qū)域銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售代理商銷(xiāo)售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)玩具/禮品
銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定有效的門(mén)店開(kāi)店計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)策略等，并組織團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施落地，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，提升市場(chǎng)覆蓋率；
門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)開(kāi)店選址、門(mén)店運(yùn)營(yíng)等SOP的輸出，并賦能全國(guó)線下門(mén)店，確保全國(guó)線下門(mén)店的開(kāi)店成功率和盈利指標(biāo)；
管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)（包含但不限于直營(yíng)店門(mén)店店員），包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系及考核機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
制定CRM系統(tǒng)規(guī)范，管理門(mén)店前端和后臺(tái)系統(tǒng)，培訓(xùn)門(mén)店系統(tǒng)使用，保證正常運(yùn)行，對(duì)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存負(fù)全責(zé)。
維護(hù)品牌形象：負(fù)責(zé)維護(hù)全國(guó)連鎖線下門(mén)店的品牌形象，確保門(mén)店形象統(tǒng)一、服務(wù)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：具有豐富的連鎖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，消費(fèi)品行業(yè)，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
能力要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)：對(duì)全國(guó)連鎖線下門(mén)店行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)有深入了解，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
具備創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠提出新的想法和方案，推動(dòng)優(yōu)貝品牌的市場(chǎng)覆蓋率。
門(mén)店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)開(kāi)店選址、門(mén)店運(yùn)營(yíng)等SOP的輸出，并賦能全國(guó)線下門(mén)店，確保全國(guó)線下門(mén)店的開(kāi)店成功率和盈利指標(biāo)；
管理團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)組建和管理團(tuán)隊(duì)（包含但不限于直營(yíng)店門(mén)店店員），包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系及考核機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
制定CRM系統(tǒng)規(guī)范，管理門(mén)店前端和后臺(tái)系統(tǒng)，培訓(xùn)門(mén)店系統(tǒng)使用，保證正常運(yùn)行，對(duì)門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存負(fù)全責(zé)。
維護(hù)品牌形象：負(fù)責(zé)維護(hù)全國(guó)連鎖線下門(mén)店的品牌形象，確保門(mén)店形象統(tǒng)一、服務(wù)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求：具有豐富的連鎖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，消費(fèi)品行業(yè)，有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
能力要求：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)：對(duì)全國(guó)連鎖線下門(mén)店行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)有深入了解，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
具備創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠提出新的想法和方案，推動(dòng)優(yōu)貝品牌的市場(chǎng)覆蓋率。
工作地點(diǎn)
北京市-海淀區(qū)-杏石口路65號(hào)(近西平莊)11號(hào)樓東段4層
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘經(jīng)理
立即溝通
北京優(yōu)貝百祺科技股份有限公司優(yōu)貝（ROYALBABY）公司總部位于北京市海淀區(qū)，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，榮獲北京市專(zhuān)精特新、雙自主企業(yè)資質(zhì)。在天津擁有全資生產(chǎn)基地，在香港、美國(guó)、德國(guó)擁有子公司，業(yè)務(wù)遍及全球近90個(gè)國(guó)家。 2009年創(chuàng)立以來(lái)，公司專(zhuān)注于各類(lèi)兒童自行車(chē)的研發(fā)、制造和銷(xiāo)售，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)外行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。擁有超過(guò)200項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)，產(chǎn)品多次獲得國(guó)際、國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)。連續(xù)九年保持美國(guó)AMAZON兒童自行車(chē)類(lèi)目銷(xiāo)量領(lǐng)先，國(guó)內(nèi)外大型渠道合作伙伴包括COSTCO、山姆會(huì)員店、沃爾瑪、TARGET、SMYTH TOY、孩子王等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)。 2022年全球首創(chuàng)“易騎兒童車(chē)”,淘汰輔助輪，讓小朋友輕松學(xué)會(huì)騎行，未來(lái)10年，公司將致力于努力推動(dòng)易騎兒童自行車(chē)成為兒童自行車(chē)行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)。福利待遇五險(xiǎn)一金，團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，年會(huì)團(tuán)建，員工聚餐，考核獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，雙休、帶薪年假/病假、員工婚/喪/生育/產(chǎn)假，節(jié)假/生日慰問(wèn)等員工關(guān)懷優(yōu)貝推崇創(chuàng)新、專(zhuān)注與簡(jiǎn)單的工作，輕松、快樂(lè)的工作氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作;重視每位員工的職業(yè)發(fā)展，每年一次的漲薪機(jī)會(huì)，并提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道;注重員工的職業(yè)成就感。企業(yè)文化企業(yè)使命是“為全世界孩子造好車(chē)”打造了優(yōu)貝金字塔文化：客戶至上，團(tuán)隊(duì)力量，勇于創(chuàng)新，富有激情，誠(chéng)信守則，堅(jiān)持不懈;優(yōu)貝文化倡導(dǎo)踐行六項(xiàng)精進(jìn)：選定目標(biāo)付出不亞于任何人的努力；順時(shí)要謙虛，不要驕傲；失時(shí)不要有感性的煩惱；平時(shí)積善行，思利他；逆時(shí)活著就要感恩，得時(shí)每日反思?xì)g迎加入優(yōu)貝，參與到為全世界的家庭提供最好的產(chǎn)品，為小朋友打造美好童年的事業(yè)中，讓世界上更多孩子真正享受到騎行的樂(lè)趣，愛(ài)上運(yùn)動(dòng)，卓爾不凡！
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