職位描述
銷售人員招聘績效管理人事培訓
1、負責聯絡招聘渠道，根據年度、季度、月度招聘計劃開展員工的招聘工作；
2、負責公司人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調整和人才庫的建立等；
3、負責入職員工培訓體系標準的建立和實施；
4、負責建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
5、負責建立績效管理體系并制定相關績效管理制度與執(zhí)行工作；
6、負責員工入、離職、異動的辦理及員工檔案資料的管理；
7、負責員工每月考勤及工資制作；
8、負責員工工作手機相關的維護工作；
9、負責組建員工活動的組織工作；
10、負責辦公用品、辦公設備的采購、發(fā)放相關管理工作；
11、負責公司企業(yè)宣傳類文案和宣傳視頻的制作；
12、負責銷售部釘釘日志的提交及統(tǒng)計和每日問題的匯總；
13、上級交辦的其它臨時事項。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上人力資源崗位工作經驗，至少3年以上同崗位管理工作經驗。
3、具備協(xié)調解決綜合事務的能力。
2、負責公司人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調整和人才庫的建立等；
3、負責入職員工培訓體系標準的建立和實施；
4、負責建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度；
5、負責建立績效管理體系并制定相關績效管理制度與執(zhí)行工作；
6、負責員工入、離職、異動的辦理及員工檔案資料的管理；
7、負責員工每月考勤及工資制作；
8、負責員工工作手機相關的維護工作；
9、負責組建員工活動的組織工作；
10、負責辦公用品、辦公設備的采購、發(fā)放相關管理工作；
11、負責公司企業(yè)宣傳類文案和宣傳視頻的制作；
12、負責銷售部釘釘日志的提交及統(tǒng)計和每日問題的匯總；
13、上級交辦的其它臨時事項。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上人力資源崗位工作經驗，至少3年以上同崗位管理工作經驗。
3、具備協(xié)調解決綜合事務的能力。
4、擅長銷售人員招聘和制定銷售激勵方案的優(yōu)先。
5、具有較強的計劃性、執(zhí)行力、溝通、協(xié)調和領導能力，責任心強。
工作時間
冬季：8:30-12:00 13:30-18:00
夏季：8:30-12:00 14:00-18:30
單雙休
冬季：8:30-12:00 13:30-18:00
夏季：8:30-12:00 14:00-18:30
單雙休
工作地點
鄭州惠濟區(qū)河南廣播電視臺返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地3層
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職位發(fā)布者
王鑫瑞/人事經理
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河南燕通電纜有限公司燕通電纜有限公司始建于2006年，坐落在河北電纜之鄉(xiāng)寧晉縣。企業(yè)擁有高壓交聯電力電纜生產線和低壓電力電纜生產線五十六條，檢測設備32套，企業(yè)注冊資金21800萬元，職工387人，其中專業(yè)技術人員161人，占地面積46500平方米，建筑面積31200平方米。企業(yè)一直秉承“創(chuàng)名牌、產業(yè)報國；出精品、造福人類；鑄誠信、服務社會；講創(chuàng)新、走向世界”的經營理念，不斷加強結構調整和產品升級，產品遠銷全國多個省、市、自治區(qū)等國家重點工程，深受用戶好評。公司先后獲得全國工業(yè)產品生產許可證，通過ISO9001;2015國際質量體系認證、ISO14001；2015環(huán)境管理體系認證、OHSAS28001-2007職業(yè)健康安全管理體系認證、CCC國家強制認證，是國家電網資質能力核實通過企業(yè)。燕通電纜有限公司的戰(zhàn)略目標：以國內市場為基礎，積極開拓國際市場，盡快實現由數量擴張向以質量升級為主的全面提升的轉變，把燕通電纜建設成為國內先進的現代化企業(yè)，并向著創(chuàng)建世界品牌、實現國際現代化企業(yè)的目標邁進！
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