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一崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)企業(yè)微信在公司內(nèi)部的整體規(guī)劃、部署與推廣，結(jié)合業(yè)務(wù)場景制定個(gè)性化應(yīng)用方案。
2. 搭建并維護(hù)企業(yè)微信的組織架構(gòu)、權(quán)限體系，確保員工信息與權(quán)限管理規(guī)范有序。
3. 針對商業(yè)管理、租賃及物業(yè)等業(yè)務(wù)需求，對接企業(yè)微信功能模塊（如客戶聯(lián)系、效率工具、應(yīng)用集成等），提升業(yè)務(wù)流程數(shù)字化水平。
4. 開展員工培訓(xùn)與指導(dǎo)，解決企業(yè)微信使用過程中的各類問題，收集反饋并持續(xù)優(yōu)化應(yīng)用策略。
5. 跟進(jìn)企業(yè)微信版本更新與功能迭代，挖掘新功能在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用價(jià)值。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，1-3年企業(yè)微信或同類辦公協(xié)同工具（如釘釘、飛書）的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉企業(yè)微信的核心功能與生態(tài)體系，具備獨(dú)立制定應(yīng)用方案的能力。
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與邏輯思維，能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為具體的應(yīng)用落地計(jì)劃。
4. 具備一定的培訓(xùn)能力，能清晰、高效地向員工傳遞使用方法與技巧。