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崗位職責(zé)：
1-根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，負(fù)責(zé)公司招聘工作；
2-拓展和維護(hù)招聘渠道，簡(jiǎn)歷和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系；
3-組織安排面試流程，包括：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)反饋等；
4-維護(hù)并完成招聘統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如月報(bào)、招聘臺(tái)賬等；
5-校園招聘的開(kāi)拓與維護(hù)；
6-員工入職、離職、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理；
7-上級(jí)交代的其他事宜。
任職要求：
1-本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2-形象佳，有較好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
3-有較好的抗壓能力。