崗位職責(zé)
1、協(xié)助本部門經(jīng)理做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和規(guī)章制度的建設(shè);
2、專門負(fù)責(zé)接聽投訴信訪專線;
3、對所有投訴電話就時(shí)間、投訴人、投訴事項(xiàng)進(jìn)行專門書面登記和電子檔案保存;
4、及時(shí)按《消費(fèi)者投訴受理程序》對投訴事件予以處理;
5、定期就投訴事項(xiàng)分類、歸納、直接匯報(bào)部門經(jīng)理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有1-3年客戶服務(wù)或投訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品行業(yè)特性及客戶溝通模式者更佳;
3、熟練應(yīng)用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力、情緒管理能力;
5、頭腦靈活、樂觀開朗、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力。
公司優(yōu)勢及福利:
1、工資發(fā)放:每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資,公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假:法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、員工福利:購買社會保險(xiǎn)、住房公積金、工傷意外保險(xiǎn)。
4、其它補(bǔ)貼:每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎(jiǎng)及開年紅包等福利,每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
5、員工培訓(xùn):公司提供帶薪培訓(xùn),員工如有意向和能力同時(shí)鼓勵(lì)向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。
6、企業(yè)文化:公司企業(yè)文化優(yōu)良,業(yè)余活動豐富,公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。