職位描述
企業(yè)文化傳播企業(yè)活動策劃企業(yè)員工關(guān)懷
崗位職責(zé)
1. 文化體系落地：參與企業(yè)文化體系（價值觀、使命愿景）的深化與落地，制定年度文化推廣計劃，通過多元形式讓文化滲透到員工日常工作。
2. 活動全流程操盤：策劃、組織、執(zhí)行公司大型文化活動（年會、家庭日、周年慶、團(tuán)建等）及小型日?；顒樱ㄗx書分享會、興趣社團(tuán)活動等），獨(dú)立完成活動主持工作，把控活動節(jié)奏與現(xiàn)場效果。
3. 文化傳播推廣：負(fù)責(zé)內(nèi)部文化傳播載體（企業(yè)內(nèi)刊、公眾號、宣傳欄、文化墻等）的內(nèi)容策劃與更新，獨(dú)立完成海報設(shè)計、短視頻剪輯、文化文案等宣傳素材創(chuàng)作，提升內(nèi)容傳播力。
4. 員工關(guān)系賦能：搭建員工溝通與關(guān)懷渠道，組織員工關(guān)懷活動（生日會、節(jié)日福利發(fā)放、新員工融入活動等），營造積極正向的團(tuán)隊氛圍。
5. 文化氛圍營造：推動文化標(biāo)桿評選（優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)達(dá)人等），挖掘員工身邊的文化故事，通過海報、視頻、文案等形式傳播，強(qiáng)化文化認(rèn)同。
6. 跨部門協(xié)作與效果復(fù)盤：聯(lián)動各部門落地文化相關(guān)工作，收集員工對文化活動及宣傳內(nèi)容的反饋，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與效果復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化文化工作方案；
領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，5年左右企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗，男女不限；
2. .熱愛策劃，擅長文案撰寫和企業(yè)活動策劃；
3. 熟練應(yīng)用辦公軟件：PPT、WORD、EXCEL、PS等圖片視頻編輯軟件，有一定的攝影基礎(chǔ)；
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.執(zhí)行應(yīng)變能力；
公司優(yōu)勢及福利：
1、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、員工福利：購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。
4、其它補(bǔ)貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
5、員工培訓(xùn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。
6、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。
1. 文化體系落地：參與企業(yè)文化體系（價值觀、使命愿景）的深化與落地，制定年度文化推廣計劃，通過多元形式讓文化滲透到員工日常工作。
2. 活動全流程操盤：策劃、組織、執(zhí)行公司大型文化活動（年會、家庭日、周年慶、團(tuán)建等）及小型日?；顒樱ㄗx書分享會、興趣社團(tuán)活動等），獨(dú)立完成活動主持工作，把控活動節(jié)奏與現(xiàn)場效果。
3. 文化傳播推廣：負(fù)責(zé)內(nèi)部文化傳播載體（企業(yè)內(nèi)刊、公眾號、宣傳欄、文化墻等）的內(nèi)容策劃與更新，獨(dú)立完成海報設(shè)計、短視頻剪輯、文化文案等宣傳素材創(chuàng)作，提升內(nèi)容傳播力。
4. 員工關(guān)系賦能：搭建員工溝通與關(guān)懷渠道，組織員工關(guān)懷活動（生日會、節(jié)日福利發(fā)放、新員工融入活動等），營造積極正向的團(tuán)隊氛圍。
5. 文化氛圍營造：推動文化標(biāo)桿評選（優(yōu)秀員工、學(xué)習(xí)達(dá)人等），挖掘員工身邊的文化故事，通過海報、視頻、文案等形式傳播，強(qiáng)化文化認(rèn)同。
6. 跨部門協(xié)作與效果復(fù)盤：聯(lián)動各部門落地文化相關(guān)工作，收集員工對文化活動及宣傳內(nèi)容的反饋，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與效果復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化文化工作方案；
領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)。
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，5年左右企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗，男女不限；
2. .熱愛策劃，擅長文案撰寫和企業(yè)活動策劃；
3. 熟練應(yīng)用辦公軟件：PPT、WORD、EXCEL、PS等圖片視頻編輯軟件，有一定的攝影基礎(chǔ)；
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.執(zhí)行應(yīng)變能力；
公司優(yōu)勢及福利：
1、工資發(fā)放：每月準(zhǔn)時發(fā)放工資，公司成立至今從無任何拖欠工資等不良記錄。
2、年假：法假、年假、產(chǎn)假全部為帶薪假期,入職滿一年后享有年假待遇。
3、員工福利：購買社會保險、住房公積金、工傷意外保險。
4、其它補(bǔ)貼：每月舉辦的集體生日會、年尾發(fā)放年終獎及開年紅包等福利，每年夏季發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
5、員工培訓(xùn)：公司提供帶薪培訓(xùn)，員工如有意向和能力同時鼓勵向文職/技術(shù)/管理等崗位發(fā)展。
6、企業(yè)文化：公司企業(yè)文化優(yōu)良，業(yè)余活動豐富，公司定期舉辦員工集體生日會、文化節(jié)及公司年會等娛樂活動。
工作地點(diǎn)
佛山三水區(qū)澳泰(廣東)生物科技有限公司
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澳泰(廣東)生物科技有限公司「珍珍」是澳泰（廣東）生物科技有限公司（創(chuàng)立于1992年）旗下的國貨品牌，擁有完整的產(chǎn)業(yè)鏈，專注于荔枝品類產(chǎn)品的研發(fā)。通過豐富產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和持續(xù)創(chuàng)新，珍珍逐步構(gòu)建了“經(jīng)典+潮流”雙線產(chǎn)品矩陣。珍珍堅持自主研發(fā)、生產(chǎn)制造和市場運(yùn)營一體化發(fā)展，致力于為消費(fèi)者創(chuàng)造愉悅的消費(fèi)體驗。其主要產(chǎn)品包括經(jīng)典荔枝汽水、經(jīng)典老汽水、果粒果汁飲料、濃可樂等，同時拓展了下酒花生、八寶粥等食品系列，以滿足多元化的消費(fèi)場景需求，如日常休閑、家庭聚餐、旅游出行等?；仡櫿湔涞陌l(fā)展歷程，1992年，“珍珍”商標(biāo)正式啟用；1994年，“珍珍荔枝”成為第八屆冬運(yùn)會指定產(chǎn)品。隨后，珍珍在2006年被認(rèn)定為第六屆亞洲冬季運(yùn)動會貢獻(xiàn)單位；2008年獲評“中國果汁飲料產(chǎn)業(yè)十大著名品牌”；2009年獲得“廣東省名優(yōu)產(chǎn)品”稱號。詳細(xì)介紹：https://www.foodtalks.cn/news/57198公司核心優(yōu)勢與員工福利：一、薪酬保障體系*準(zhǔn)時薪酬:每月15號準(zhǔn)時發(fā)放工資，穩(wěn)定可靠*年度回饋:年度獎金+新春開門紅包+年度評優(yōu)二、全方位福利保障*五險一金:繳納社保公積金，額外補(bǔ)充佛醫(yī)保，全方位守護(hù)*帶薪假期:法定假日+年假+產(chǎn)假，休假有保障*季節(jié)關(guān)懷:高溫補(bǔ)貼+節(jié)日禮品，關(guān)懷不斷三、職業(yè)發(fā)展支持*帶薪培訓(xùn):提供崗位技能/管理能力培訓(xùn)，為成長“充電”*晉升雙通道:技術(shù)序列與管理序列并行，發(fā)展路徑清晰*增長機(jī)制:擁有完善的晉升機(jī)制，努力與回報成正比四、生活關(guān)懷體系*安居保障:提供免費(fèi)住宿或提供外宿補(bǔ)貼，住得安心*員工餐飲：飯?zhí)妹咳仗峁┰纭⒅?、晚三餐，每?8+熱菜任選，搭配精致涼菜、湯品、主食及餐后水果，滿足不同口味需求。*健康管理:定期體檢，健康有“醫(yī)”靠*健身房：配備設(shè)備齊全的免費(fèi)健身房，強(qiáng)身健體，釋放壓力*珍珍咖啡吧：每日供應(yīng)現(xiàn)磨咖啡、精品糕點(diǎn)，配備舒適休閑區(qū)，為工作注入活力與愜意。五、企業(yè)文化*生日活動:生日禮品+生日會，團(tuán)隊齊慶歡樂多*文化活動:節(jié)日活動+全員旅游+年度晚會，表演+抽獎驚喜不斷*部門團(tuán)建：公司每季度提供團(tuán)建基金，部門團(tuán)建活動隨心安排
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