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更新于 7月3日

(赴日)軟件測試工程師

1.5-2.3萬
  • 日本
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

自動化測試性能測試系統(tǒng)測試PythonJavaPostmanJmeterSeleniumRedisMySQL云計(jì)算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
職位描述:
1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的測試工作,對測試進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、參與業(yè)務(wù)需求評審,編寫測試方案、測試計(jì)劃、測試用例、測試報(bào)告等;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能和性能測試,積極推動問題的解決,持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目落地;
4、能主動挖掘和和探索任何提高測試效率的方法,持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量;
一、任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),阿里標(biāo)準(zhǔn)P5級別,擁有5年以上軟件測試經(jīng)驗(yàn),熟悉主要的功能和性能以及自動化測試工具;
2、熟悉測試?yán)碚?、流程與方法,熟練使用主流的功能或性能測試工具;
3、具有較強(qiáng)的分析定位能力,溝通表達(dá)能力,工作積極主動;
4、熟練使用接口測試工具,如:jmeter, PostMan等;熟悉CI/CD持續(xù)集成測試;
5、熟悉Tomcat等應(yīng)用服務(wù)器,熟悉Mysql、Redis等數(shù)據(jù)庫,能夠使用工具觀察數(shù)據(jù)庫性能;能夠理解基本的SQL腳本
6、有性能/自動化測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;掌握開發(fā)語言如Java/Python者優(yōu)先。
二、工作地點(diǎn):日本大阪市住之江區(qū)

三、年齡要求:38歲以內(nèi)

四、日語要求:無

五、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上測試經(jīng)驗(yàn)

六、技術(shù)棧:測試

七、薪資待遇:

1、月工資為30?45萬日元(內(nèi)含40小時(shí)固定加班費(fèi)),薪資結(jié)構(gòu):基本薪資? 40小時(shí)固定加班費(fèi)? 績效薪資,具體待遇需根據(jù)面試結(jié)果,視個(gè)人技術(shù)能力決定;

2、低于40小時(shí)加班的話,依然支付40小時(shí)的固定加班費(fèi)。加班費(fèi):包含平日,周六,休日,祝日,深夜加班;

3、每月有績效評價(jià),績效評價(jià)等級為S、A、B、C、D 5個(gè)等級,B為標(biāo)準(zhǔn)等級。月評績效會影響試?期是否通過,以及年終績效評價(jià)從而影響年終獎的發(fā)放金額,當(dāng)月15日以后入職不參與評價(jià),以及契約滿了時(shí)是否續(xù)約。每技術(shù)能力達(dá)不到要求產(chǎn)出,違返公司規(guī)章制度,遲到早退嚴(yán)重,沒有按照著裝要求著裝等,有可能導(dǎo)致績效評價(jià)等級降檔;

4、試用期為入社日開始的3-6個(gè)月,試用期期間的工資為80%(15日之前入職,當(dāng)月算試用期第一個(gè)月;15日之后入職,試用期為15日-30日以及次月開始的3個(gè)月?6個(gè)月);

5、有年終獎制度。但年終是否發(fā)放,或者發(fā)放多少,由個(gè)人年終績效以及公司利潤決定。6月份以后入職的,當(dāng)年不做年終獎評定。

6、交通費(fèi)實(shí)費(fèi)報(bào)銷,上限2萬日元;

7、工資結(jié)算日為每月月末,發(fā)放日為次月25日;

8、入社6個(gè)月后10天帶薪休假(法定);

9、工作時(shí)間10點(diǎn)-19點(diǎn);

10、周末雙休(年中有1次或2次周六出勤),祝日休,大型連休,具體參考公司年度日歷;

11、社會保險(xiǎn):厚生年金(養(yǎng)老金)、雇傭保險(xiǎn)(失業(yè))、健康保險(xiǎn)(醫(yī)療);

12、合同為一年一簽,最初1年包含試用期在內(nèi),試用期不通過者除外。

工作地點(diǎn)

日本大阪市住之江區(qū)南港北2-1-10

入職公司信息

  • 入職公司: MYK株式會社
  • 公司地址: 岐阜縣大垣市
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

金海光/經(jīng)理

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公司Logo大連達(dá)瑞出國服務(wù)有限公司
大連達(dá)瑞公司成立于2000年9月,注冊資金為600萬,公司專業(yè)從事國內(nèi)外勞務(wù)派遣,國內(nèi)高端軟件開發(fā)人員的勞務(wù)派遣以及獵頭工作,人才輸送到知名企業(yè)。先后獲得了“大連市重合同守信用單位”、“大連市著名商標(biāo)”、“遼寧省AAA級信用企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。
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