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崗位職責：
1、負責學校的整體招聘策略制定與實施，包括但不限定招聘計劃/招聘渠道的選擇和維護；
2、組織并實施校園招聘，線上招聘等各類招聘活動，滿足各部門的招聘需求；
3、 管理招聘流程：優(yōu)化招聘流程中的各個環(huán)節(jié)，提高招聘效率和質量；
4、分析招聘數據，評估招聘效果，提高改進建議，持續(xù)提交招聘效能；
5、負責招聘流程是設計，包括不限于簡歷篩選/面試安排/候選人評估/談薪以及后期offer入職跟進；
6、組織/實施大型校招活動；
7 、領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，教育背景；
2、 三年以上相關經驗；
3、 具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
4、 較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
5、 有大型校招經驗優(yōu)先考慮。