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工作職責(zé)
1、配合完善計劃管理體系，根據(jù)公司要求組織制定公司年度整體經(jīng)營計劃，細(xì)分、落實本公司各項經(jīng)營指標(biāo)；
2、協(xié)助對各項指標(biāo)的完成情況進(jìn)行即時監(jiān)控、預(yù)警、督促、糾偏，并適時提出經(jīng)營目標(biāo)的調(diào)整建議；
3、協(xié)助對項目/職能部門的工作進(jìn)行考核與評估，建立有效的績效考評體系，對計劃的實施開展即時監(jiān)控、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；
4、組織計劃考核會議，檢查回顧計劃執(zhí)行情況，對計劃工作完成情況進(jìn)行評估，監(jiān)控計劃的完成情況，及時發(fā)布相應(yīng)的獎勵、預(yù)警、處罰等。
任職要求
1、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)經(jīng)營全過程，熟悉房地產(chǎn)各專業(yè)計劃運營管理流程；
2、熟悉組織績效管理，具有較強的計劃編制能力、溝通談判能力和協(xié)調(diào)能力，良好的分析和判斷能力。