說明:本崗位單休
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,明確組織、人才、文化、人效等方向;
2、設(shè)計并優(yōu)化組織架構(gòu),推動敏捷、高效、協(xié)同的組織模式;
3、主導搭建或升級招聘、薪酬、績效、培訓、員工關(guān)系、HRIS系統(tǒng)等體系;
4、設(shè)計銷售、電商、技術(shù)等關(guān)鍵序列的激勵機制與職業(yè)發(fā)展通道;
5、提煉并傳播公司文化,通過制度、儀式、榜樣等方式推動價值觀行為化;
6、搭建專業(yè)化HR團隊,提升HRBP業(yè)務(wù)伙伴能力
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗,5年以上HRD或HR一號位經(jīng)驗;
3、有醫(yī)藥流通、醫(yī)療健康或產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先;
4、具備戰(zhàn)略思維和體系搭建的能力;
5、出色的溝通協(xié)調(diào)與高層影響力;
6、原則性強,兼具溫度與硬度;
7、抗壓能力強,能在復雜環(huán)境中破局。