【崗位職責(zé)】

1. 生態(tài)運營與賦能：負責(zé)XBOTPARK科創(chuàng)訓(xùn)練營、創(chuàng)業(yè)孵化項目的日常運營，圍繞產(chǎn)品思維、設(shè)計思維、工程思維等核心方法論，搭建并落地“理論-實踐-孵化”全鏈條賦能體系，助力學(xué)員/團隊洞察用戶痛點、打造MVP樣機、完成市場驗證，復(fù)刻體系內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)的成長路徑。
2. 資源整合與對接：聯(lián)動體系內(nèi)共享工程、天使投資、產(chǎn)業(yè)鏈資源，以及外部高校、科研機構(gòu)、行業(yè)專家等，為科創(chuàng)團隊提供技術(shù)支持、供應(yīng)鏈對接、資本鏈接、市場拓展等一站式服務(wù)，解決項目孵化過程中的產(chǎn)能、技術(shù)、資金等核心難題，推動創(chuàng)新成果向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型。
3. 項目挖掘與培育：挖掘具備潛力的硬科技項目（聚焦智能機器人、智慧能源、智能建造、寵物智能等體系核心賽道），開展項目篩選、跟蹤與培育工作，指導(dǎo)團隊完善產(chǎn)品定位與商業(yè)規(guī)劃，推動優(yōu)秀項目進入體系孵化通道，助力其快速成長。
4. 生態(tài)活動策劃與執(zhí)行：策劃并落地科創(chuàng)沙龍、行業(yè)研討會、標(biāo)桿企業(yè)參訪、技能集訓(xùn)等各類生態(tài)活動，傳遞XBOTPARK創(chuàng)新理念，搭建創(chuàng)業(yè)者、專家、投資人、產(chǎn)業(yè)方的交流平臺，營造活躍的硬科技創(chuàng)新氛圍，擴大體系行業(yè)影響力。
5. 生態(tài)維護與優(yōu)化：跟蹤體系內(nèi)孵化項目、學(xué)員的成長動態(tài)，收集反饋意見，持續(xù)優(yōu)化賦能方案、運營流程與資源配置；維護體系內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)、合作機構(gòu)、專家資源的良好合作關(guān)系，助力“龍門計劃”落地，推動生態(tài)規(guī)模持續(xù)擴大。
6. 品牌傳遞與推廣：協(xié)助梳理XBOTPARK生態(tài)成果、孵化案例，通過各類渠道傳遞體系“Think Big, Start Small, Scale Fast”的創(chuàng)新路徑，吸引優(yōu)質(zhì)人才、項目與資源入駐，提升體系在硬科技領(lǐng)域的知名度與影響力。