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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)（如小紅書、抖音、微信等）的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及互動(dòng)管理，提升平臺(tái)影響力和粉絲活躍度。
2、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)搭建、管理及其他自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù)等工作，根據(jù)賬號(hào)及平臺(tái)規(guī)則，對(duì)賬號(hào)進(jìn)行整體優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)賬號(hào)的編導(dǎo)剪輯等相關(guān)工作，制定具體的運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)打造公司創(chuàng)始人IP及公司課程賬號(hào)IP打造；
5、分析抖音賬號(hào)的數(shù)據(jù)，調(diào)整內(nèi)容策略，提升曝光量和用戶黏性；
6、根據(jù)公司的宣傳策略，負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行引流策略，運(yùn)用各類推廣工具，實(shí)現(xiàn)內(nèi)容精準(zhǔn)投放與自然流量協(xié)同增長(zhǎng)；
7、跟蹤推廣效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，提出優(yōu)化建議并執(zhí)行，提高品牌曝光度、帳號(hào)影響力和關(guān)注度。
8、負(fù)責(zé)提供直播/短視頻推流支持，對(duì)推流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
【任職資格】
1、兩年以上新媒體抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有中大型企業(yè)內(nèi)部短視頻團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉抖音、微信公眾號(hào)、小紅書等主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣方式。
3、熟練使用各類視頻軟件及工具，具備網(wǎng)感強(qiáng)、節(jié)奏快的短視頻創(chuàng)作能力；
4、具備良好的文案功底，善于捕捉熱點(diǎn)，能夠獨(dú)立策劃選題和撰寫推廣文案。
5、熟悉抖音推流機(jī)制，掌握DOU+投放、話題運(yùn)營(yíng)、評(píng)論區(qū)互動(dòng)等實(shí)操技巧；
6、具備一定的品牌意識(shí)，有成功的賬號(hào)孵化/操盤經(jīng)驗(yàn)；
7、具備內(nèi)容規(guī)劃/策劃能力、創(chuàng)意創(chuàng)新能力，有全流程短視頻實(shí)操能力(策劃、腳本、編導(dǎo)、拍攝、剪輯等)，能統(tǒng)籌內(nèi)容的創(chuàng)作與輸出；
【工作時(shí)間及相關(guān)福利待遇】
◆夏令時(shí)（4月-10月）8:30-17:30； 冬令時(shí)（11月-3月）9:00-18:00 ；中午12點(diǎn)-1點(diǎn)休息
◆周日單休，法休正常
◆春節(jié)（小年至初八）享受半個(gè)月超長(zhǎng)帶薪假期；
◆試用期3個(gè)月， 五險(xiǎn)，優(yōu)秀員工可提前享受正式員工待遇。