1.負責(zé)公司總部、區(qū)域公司中高端崗位招聘工作,協(xié)助區(qū)域事業(yè)部、業(yè)務(wù)公司招聘工作。
2.負責(zé)把控中高層崗位的招聘和定薪,跟進候選人的意向。
3.協(xié)助大型招聘活動的組織、策劃、執(zhí)行工作。
4.負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和上報。
5.對面試官進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率。
6.協(xié)助建立和完善公司的招聘制度、流程和體系,建立有效的人才測評、結(jié)構(gòu)面試、人才庫等。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上招聘工作經(jīng)驗,熟練操作管理各招聘渠道。
3.具有良好的職業(yè)操守及良好的團隊合作意識,工作思路清晰、事業(yè)心強、主動性強、思路開闊、抗壓能力強,良好的資源整合能力。
4.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力。
職位福利:包吃、房補、帶薪年假、績效獎金、定期體檢